skutecznie komunikować się uwzględniając potrzeby wszystkich w zespole,
rozwiązywać konflikty w oparciu o zasadę wygrany-wygrany,
budować zaufanie w zespołach,
uwalnianie proaktywności i motywacji wewnętrznej
zwiększać skuteczność działania,
budować zaangażowanie w zespołach,
uwalniać innowacyjność i kreatywność,
udzielać konstruktywną informację zwrotną,
budować styl przywództwa opartego na zaufaniu i współpracy
zadbać o ekologię pracy, równowagę.
Jak:
warsztaty dla kadry zarządzającej
grupowe sesje empatyczne
warsztaty dla zespołów
webinary edukacyjne
coaching grupowy ( np. sesje retrospekty)
W wersji offline, online oraz hybrydowej.
Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.ZgodaPolityka prywatności