Dlaczego kultura organizacyjna jest taka ważna i jak o nią zadbać
Poczucie bezpieczeństwa psychologicznego i zaufania, kluczowe dla efektywnej i kreatywnej współpracy, buduje się każdego dnia. Nie deklaracjami, a rozmowa po rozmowie, zwłaszcza jeśli chodzi o kadrę zarządzającą, bo ona nadaje ton kulturze organizacji.
Podczas naszej rozmowy opowiemy o tym, czym jest bezpieczeństwo psychologiczne, dlaczego jest takie ważne oraz jak o nie zadbać.
Nazywamy się Paulina Orbitowska-Fernandez i Marzanna Maciejewska. Jesteśmy trenerkami komunikacji empatycznej, Paulina certyfikowaną trenerką NVC, coach’kami. Wspieramy organizacje, liderki i liderów, zespoły w budowaniu zdrowej kultury organizacyjnej opartej na zaufaniu, dialogu i empatii.
Razem z Marzanna Maciejewska współtworzymy program dla firm „Zdrowa organizacja”. Wspieramy liderki i liderów, zespoły w budowaniu kultury organizacyjnej opartej na bezpieczeństwie psychologicznym. Zapraszamy do odsłuchania naszej rozmowy na ten temat.
W odcinku poruszamy m.in.:
- Czym jest „ból społeczny” i jak reaguje nasz układ nerwowy na brak przynależności i bezpieczeństwa?
- Dlaczego bezpieczeństwo psychologiczne jest tak istotne dla efektywności pracy?
- Praktyczne sposoby na wspieranie współpracowników w ich codziennych wyzwaniach.
Zainspiruj się naszymi doświadczeniami i odkryj, jak możesz przyczynić się do tworzenia bezpieczniejszego miejsca pracy dla siebie i innych!
