Nie mów do mnie asap. Poradnik na temat korpomowy.
„Słowa są jak okna lub jak mury”, powiedział dr Marshall Rosenberg, twórca Nonviolent Communication.
Które słowa nas łączą w pracy, a które nie?
Według e-booka „Nie mów do mnie ASAP! O spoko języku w pracy”, wydanego przez portale pracy RocketJobs.pl i JustJoint.it wraz z Tutlo.com, niemal połowa pracowników w Polsce (44,7 proc.) czuje dyskomfort gdy nie rozumie swoich współpracowników z innych pokoleń. Zdecydowana większość zauważa też większą skłonność do nieporozumień w komunikacji online.
Jak się ma „korpogadka” do autentyczności?
Czy możemy rozmawiać w pracy o naszym zdrowiu psychicznym bez lęku przed oceną?
Jak zachować balans pomiędzy życzliwością, a dbaniem o własne potrzeby, by nie dać sobie wejść na głowę?
Na te i inne pytania odpowiadam w poradniku, który możecie ściągnąć poniżej (za darmo).
Jeśli chcecie dowiedzieć się, jak „być bliżej siebie i komunikować się empatycznie” w pracy, zapraszam Was do lektury.
Mój artykuł znajdziecie na stronie 27.
Dowiesz się z niego między innymi:
- jakie słowa irytują nas w pracy,
- czym jest komunikacja empatyczna, o której miałam przyjemność napisać,
- co sądzimy o używaniu feminatywów w środowisku zawodowym,
- jakie trudności generuje próba porozumienia się różnych pokoleń,
- z czego nie chcemy żartować w pracy,
E-booka możesz pobrać bezpłatnie i dowiedzieć się, jak poprawić komunikację w swoim miejscu pracy.
Poza mną, powstanie publikacji wspierali dr hab. Jacek Wasilewski – badacz języka i wykładowca na Wydziale Dziennikarstwa UW, Paulina Mikuła, popularyzatorka wiedzy o języku polskim, autorka książek „Mówiąc Inaczej” oraz „LiteraTOURa”, dr hab. Michał Rusinek z Katedry Teorii Komunikacji na Wydziale Polonistyki UJ.
Cały projekt wspiera Klub Komediowy – Żart & Business, który uwielbiam od lat!
Mam ogromną wdzięczność Ewelinie Kaszubie za zaproszenie już drugi rok do współpracy jako ekspertka kampanii Bliżej Siebie. Dzięki Waszej pracy „bliżej siebie” staje się możliwe!
