Jak pracować by nie żałować?
Portal RocketJobs.pl wraz z JustJoin.it, opublikował raport na temat dopasowania do pracy osób z pokolenia XYZ.
Wnioski są niejednoznaczne. Z jednej strony ponad 80% respondentek i respondentów jest zadowolona z pracy, z drugiej, wskazują obszary do usprawnienia, szczególnie w obszarach związanych z dbałością o potrzeby osób zatrudnionych.
Dla mnie to bardzo ciekawy temat, który mogłam zgłębić jako ekspertka kampanii Bliżej Siebie, zaproszona do udzielenia komentarza w raporcie.
Zdałam sobie sprawę, że kiedy zaczynałam swoje życie zawodowe ponad 20 lat temu, nie zadawałam sobie pytania „Jak pracować, żeby nie żałować?”. Podobnie do wielu osób z mojego rocznika i bliskich mojej postawie. Praca sama w sobie była dla mnie wartością i częściej myślałam „Jak pracować, by się móc napracować?”, wykazać i zasłużyć na więcej.
Dzisiaj towarzyszę innym podczas warsztatów i sesji indywidualnych i widzę zmianę zarówno w sobie, jak i w innych. Moje klientki i klienci, liderki i liderzy, zespoły, świadomi konsekwencji, w postaci przepracowania i utraty zdrowia i relacji, coraz częściej mówią o potrzebie równowagi, zadbania o dobrostan i poczucie sensu w pracy.
Bardzo cieszą mnie te zmiany, to, że mogę innych w nich wspierać oraz, że mogę być częścią projektów takich jak ten i kampanii Bliżej Siebie.
Raport można pobrać bezpłatnie ze strony:
Ciekawa jestem, jakie Wy macie sposoby na to by pracować i nie żałować?
