Umysł ludzki jest neuroplastyczny, dlatego stale potrafimy zmieniać swój sposób myślenia i działania. Dzięki temu, możemy osiągać cele, które ze względu na nasze wartości i okoliczności uznajemy za ważne. Jednocześnie niekiedy przeszkodą w osiąganiu zamierzonego przez nas celu jest nasz, nieuświadomiony wielokrotnie, sposób działania. Możemy nawet nie wiedzieć, że naszą blokadą jest nasz konflikt wewnętrzny.
W dzisiejszym dynamicznym świecie, w którym interakcje międzyludzkie odgrywają kluczową rolę w biznesie i życiu osobistym, zrozumienie własnych motywacji i sposobów myślenia oraz innych ludzi zyskuje na znaczeniu. Jednym z narzędzi, które dostarczają cennych informacji na ten temat, jest MindSonar.
Czym jest MindSonar?
MindSonar to psychometryczne narzędzie, które wykorzystuje zaawansowane techniki analizy, aby zbadać systemy wartości i strategie działania zarówno w pracy, jak i w życiu osobistym. Bazuje na 7 z 8 systemów wartości Claire Gravesa oraz 13 niezależnych wzorców myślenia. Jego celem jest dostarczenie precyzyjnych informacji na temat preferencji myślowych, które są kluczowe dla zrozumienia sposobu, w jaki podejmujemy decyzje oraz jakie motywacje nami kierują.
To, co jest wyjątkowe w tym narzędziu to to, że w centrum badania stawia kontekst, czyli konkretną sytuację, rolę lub środowisko, w którym działamy. To może być na przykład:
- ja jako liderka
- ja pracując na tym stanowisku
- ja w zespole
Jak działa MindSonar?
MindSonar wykorzystuje test, który w sposób metodyczny bada system wartości i różne aspekty myślenia w konkretnym kontekście. Użytkownicy wypełniają szczegółowy formularz online, który obejmuje pytania dotyczące ich reakcji w konkretnych sytuacjach oraz preferencji w podejmowaniu decyzji. Wyniki są następnie analizowane i przedstawiane w formie raportu, który zawiera profile myślenia oraz unikalne wzorce, które mogą pomóc w lepszym zrozumieniu siebie oraz innych. W praktyce, osoba badana otrzymuje dwa raporty, jeden ogólny, a drugi wskazujący na talenty osoby badanej oraz ryzyka.
Testy może wykonać również cały zespół i otrzymać, poza indywidualnymi raportami, raport wspólny pokazujący, jakie zespół ma zasoby i na co warto by zwrócił uwagę.
Korzyści z zastosowania MindSonar
- Lepsza komunikacji- dzięki zrozumieniu motywacji i stylów myślenia innych osób, łatwiej jest dostosować sposób przekazywania informacji do ich potrzeb. To może prowadzić do lepszej współpracy w zespole oraz zmniejszenia ilości nieporozumień.
- Rozwój osobisty- MindSonar pozwala użytkownikom na refleksję nad własnym stylem myślenia i na zidentyfikowanie obszarów do rozwoju. Umożliwia to lepsze zrozumienie swoich mocnych i słabych stron oraz ułatwia świadome podejmowanie decyzji.
- Zarządzanie zespołem- w kontekście zarządzania, szefowie mogą wykorzystać wyniki MindSonar do tworzenia bardziej zrównoważonych i efektywnych zespołów. Zrozumienie, jak różne style myślenia mogą wpływać na współpracę, pozwala na lepsze dopasowanie zadań do kompetencji członków zespołu.
- Świadome przywództwo- liderki i liderzy, którzy rozumieją, co jest dla nich ważne oraz jak działają mają lepszy wgląd w to, czy ich strategie przybliżają ich do określonego celu. Mogą rozpoznać korzyści, które płyną z ich sposobu działania a też uwidocznić ryzyka i sposób w jaki mogą być odbierani przez innych.
- Wsparcie w rekrutacji- narzędzie to jest również pomocne w procesach rekrutacyjnych, umożliwiając pracodawcom lepsze dopasowanie kandydatów do kultury organizacyjnej i oczekiwań stanowiska.
MindSonar to innowacyjne narzędzie, które ma potencjał do transformacji sposobu, w jaki rozumiemy siebie i innych. Dzięki zgłębianiu motywacji i stylów myślenia, umożliwia lepszą komunikację, rozwój osobisty oraz efektywne zarządzanie zespołem. W obliczu rosnącej potrzeby zrozumienia różnorodności myślenia w naszym społeczeństwie, MindSonar staje się wartościowym zasobem dla każdego, kto pragnie skorzystać z psychologii w codziennym życiu zarówno osobistym, jak i zawodowym.
